laophatthananewspaper: ຂະແໜງອຸດສາຫະກໍາຕັດຫຍິບລາວຍັງຂາດແຮງງານເປັນຈໍານວນຫລາຍ

ບັນຫາການຂາດແຄນແຮງງານ ຢູ່ປະເທດເຮົາເກີດມາຈາກຫລາຍສາເຫດ ແຕ່ສິ່ງທີ່ສະແດງອອກຢ່າງຊັດເຈນແມ່ນຕະຫລາດແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ ກໍມີຄວາມຕ້ອງການແຮງງານລາວ ພາໃຫ້ເກີດການແກ່ງແຍ່ງແຂ່ງຂັນຂອງຕະຫລາດແຮງງານ ເຮັດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີທາງເລືອກດ້ານເງິນເດືອນ ແລະ ສະ ຫວັດດີການແຮງງານຫລາຍຂຶ້ນ ຈຶ່ງເກີດມີບັນຫາການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານລາວໄປຕ່າງປະເທດ. ໃນນັ້ນຂະແໜງຕັດຫຍິບກໍໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຕໍ່ບັນຫາຂາດແຮງງານເຊັ່ນກັນ.

ທ່ານ ໄຊບັນດິດ ຣາຊະພົນ ປະທານສະມາຄົມອຸດສາຫະກຳຕັດຫຍິບລາວ ໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າ: ນອກ ຈາກໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກບັນຫາເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານແລ້ວ ຂະແໜງຕັດຫຍິບຍັງໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຫັນປ່ຽນອາຊີບຕັດຫຍິບ ໄປອອກແຮງງານໃນຂົງເຂດອື່ນ ເນື່ອງຈາກໃນປັດຈຸບັນຫົວໜ່ວຍ

ທຸລະກິດດ້ານການບໍລິການ ມີການຂະຫຍາຕົວຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ວຽກການບໍລິການສ່ວນຫລາຍຈະພົວພັນກັບຄວາມສວຍງາມ, ອາຫານການກິນ ແລະ ການທ່ອງທ່ຽວ ເປັນຕົ້ນຕໍ ເມື່ອທຽບໃສ່ວຽກງານຕັດຫຍິບແລ້ວຖືວ່າເປັນວຽກທີ່ເບົ່າກວ່າຈຶ່ງກາຍເປັນແຮງຈູງໃຈ ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໃນຂະແໜງຕັດຫຍິບທີ່ເປັນໄວໜຸ່ມ ແລະ ເພດຍິງ ຫັນ ປ່ຽນອາຊີບທີ່ເໝາະສົມກັບຕົນເອງ ຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ແຮງງານໃນຂົງເຂດອຸດສາຫະກຳຕັດຫຍິບຫລຸດລົງ ເຊິ່ງໃນປັດ ຈຸບັນແຮງງານໃນຂົງເຂດອຸດສາຫະກຳຕັດຫຍິບມີພຽງ 28 ພັນກວ່າຄົນ ແລະ ມີຄວາມຕ້ອງການເພີ່ມຫລາຍກວ່າ 30 ພັນຄົນ ຈຶ່ງຈະພຽງພໍກັບກຳລັງການຜະລິດ.

ທ່ານ ປະທານສະມາຄົມອຸດສາຫະກຳຕັດຫຍິບລາວ ກ່າວວ່າ: ບັນຫາຂາດແຄນແຮງງານ ໄດ້ສົ່ງຜົນໃຫ້ການສົ່ງອອກ ຂອງຂະແໜງອຸດສາຫະກຳຕັດຫຍິບ ໃນປີນີ້ຫລຸດລົງ 7,25% ເນື່ອງຈາກກຳລັງການຜະລິດບໍ່ສາມາດສະໜອງກັບກຳລັງການສັ່ງຊື້ ທີ່ມີຈຳນວນຫລາຍ. ເພື່ອແກ້ໄຂສະພາບດັ່ງກ່າວ ທາງສະ ມາຄົມອຸດສາຫະກຳຕັດຫຍິບລາວ ໄດ້ສົບທົບກັບຂະແໜງການກ່ຽວຂ້ອງ ໂດຍສະເພາະແມ່ນສູນພັດທະນາສີ ມືຕັດຫຍິບເພື່ອຈັດຊຸດອົບຮົມ ໃນການພັດທະນາສີມືແຮງງານດ້ານການຕັດຫຍິບໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງຂຶ້ນ, ໄດ້ປະຕິບັດນະໂຍບາຍເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ, ເພີ່ມເງິນຂະຫຍັນ, ເງິນລ່ວງເວລາ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍດ້ານສະຫວັດດີການສັງຄົມ ເພື່ອດຶງດູດແຮງງານໃຫ້ເຂົ້າມາໃຊ້ແຮງງານໃນຂະແໜງຕັດຫຍິບໃຫ້ຫລາຍຂຶ້ນ.