ທ່ານ ຄຳໝັ້ນ ສູນວິເລິດ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ
ໄດ້ມີຄໍາເຫັນໃນກອງປະຊຸມເຊື່ອມຊຶມ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວິໃສທັດຮອດປີ
2030, ຍຸດທະສາດພັດທະນາໄລຍະ 10 ປີ
(2015-2025), ແຜນການ 5 ປີ (2016-2020)
ຂອງຂະແໜງພາຍໃນ
ແລະ ນິຕິກຳໃນຂົງເຂດບໍລິຫານລັດທີ່ຈັດຂຶ້ນແຕ່ວັນທີ 17-19 ພຶດສະພານີ້ວ່າ: ເພື່ອເຮັດໃຫ້ວິໃສທັດຂອງຂະແໜງການພາຍໃນປະກົດຜົນເປັນຈິງ ແລະ ເປັນຮູບປະທຳນັ້ນ ພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ບາງບັນຫາຕົ້ນຕໍຄື: ການປັບປຸງກົງຈັກການ ຈັດຕັ້ງຂອງລັດ, ນິຕິກຳ
ແລະ ລະບຽບການບໍລິຫານທຸກຂັ້ນໃຫ້ແທດເໝາະ, ສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂໃນອີກ 10 ຫລື 15 ປີຂ້າງໜ້າ, ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຕ້ອງກະທັດຮັດ, ເຂັ້ມແຂງ, ເຄື່ອນໄຫວມີປະສິດ ທິພາບ, ມີສະຖຽນລະພາບ, ສາມາດປະສານ-ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າປະຊາຄົມໃນພາກພື້ນ, ປັບປຸງວຽກງານລັດຖະກອນ ເຊິ່ງຖືເປັນກຳລັງແຮງສຳຄັນ, ເປັນທຶນຮອນອັນປະເສີດຂອງຊາດ, ແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ-ລັດຖະ ກອນຈະໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງເປັນຮູບປະທຳ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທຸກຂະແໜງຕ້ອງມີວິຊາສະເພາະ, ຄວາມຮູ້ - ຄວາມສາມາດ ທີ່ແນ່ນອນເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ທົ່ວເຖິງ, ມີຄຸນນະພາບ,
ປັບປຸງເຕັກນິກການຄຸ້ມຄອງ ໂດຍຖືເອົາວຽກງານຄຸ້ມຄອງເອກະສານ - ການສຳເນົາເປັນວຽກເຕັກນິກດ້ານການປົກຄອງໜຶ່ງທີ່ມີຄວາມສຳຄັນໃນການປົກປັກຮັກສາຂໍ້ມູນສຳຄັນທີ່ເປັນປະຫວັດສາດທາງດ້ານການເມືອງ, ເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມ
ເພື່ອຄົ້ນຄວ້ານຳໃຊ້ເປັນຫລັກຖານຂໍ້ມູນອ້າງອີງຕ່າງໆ ແລະ ບັນຫາສຸດທ້າຍແມ່ນເອົາໃຈໃສ່ການປັບປຸງລະບົບ ແລະ ກົນໄກການສະໜອງການບໍລິການຂອງລັດ ເພື່ອການປົກຄອງທີ່ດີ ດ້ວຍການສ້າງລັດຂອງປະຊາຊົນໂດຍປະຊາຊົນ ແລະ ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນບັນຫາທີ່ສຳຄັນ ແມ່ນຈະຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ປັບປຸງການບໍລິການຂອງລັດ ແກ່ປະຊາຊົນໃຫ້ດີ ແລະ ທົ່ວເຖິງ ເພື່ອເຮັດແນວໃດໃຫ້ປະຊາຊົນເກີດຄວາມເພິ່ງພໍໃຈ
ແລະ ເຂົ້າເຖິງການບໍລິການຂອງລັດ, ໃຫ້ປະຊາຊົນຫັນມາໃຊ້ການບໍລິການຂອງລັດໃຫ້ຫລາຍຂຶ້ນ.
ກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ຮັບຟັງການນຳສະເໜີສະພາບລວມວິໃສທັດຮອດປີ
2030, ຍຸດທະສາດພັດທະນາໄລຍະ 10 ປີ
(2015-2025), ແຜນການ 5 ປີ (2016-2020)
ຂອງຂະແໜງພາຍໃນ,
ລັດຖະທຳມະນູນ (ສະບັບປັບປຸງປີ 2015), ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານ (ສະບັບປັບປຸງປີ
2015), ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ - ລັດຖະກອນແຫ່ງ ສປປ ລາວ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບລະຫວ່າງກະຊວງພາຍໃນກັບກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບກ່ຽວກັບວຽກງານຄຸ້ມຄອງພົນລະເມືອງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບລະຫວ່າງກະຊວງພາຍໃນກັບສູນກາງແນວລາວສ້າງຊາດໃນວຽກງານຊົນເຜົ່າ - ສາສະໜາ ແລະ ກະຊວງພາຍໃນ ກັບ
ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກກ່ຽວກັບວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ.
No comments:
Post a Comment