ການປະຢັດ ແລະ
ຕ້ານການຟູມເຟືອຍຢູ່ໃນກົງຈັກບໍລິຫານລັດພວມຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເປັນຮູບປະທໍາເຂັ້ມງວດກວ່າເກົ່າ, ຫລັງຈາກລັດຖະບານມີແຜນຈະປັບປຸງ ແລະ
ອອກນິຕິກໍາຫລາຍສະບັບເພື່ອຊຸກຍູ້ມາດຕະການປະຢັດ ແລະ ຕ້ານການຟູມເຟືອຍຢ່າງຈິງຈັງ.
ບັນຫານີ້ໄດ້ຮັບການເປີດເຜີຍຈາກທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງການເງິນ ສົມດີ ດວງດີ ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ວ່າ:
ໃນໄລຍະຜ່ານເຖິງວ່າລັດຖະບານໄດ້ພະຍາຍາມອອກຕິນິກໍາຈໍານວນໜຶ່ງເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດໍາລັດນາຍົກລັດຖະມົນຕີວ່າດ້ວຍການປະຢັດ
ແລະ ຕ້ານການຟູມເຟືອຍກໍຕາມ,
ແຕ່ຍັງເຫັນວ່າສະຕິຄວາມຮັບພິຊອບຂອງບັນດາກະຊວງ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ-ລັດນັບແຕ່ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ
ທ້ອງຖິ່ນຕໍ່ບັນຫາດັ່ງກ່າວຍັງບໍ່ສູງ, ສະນັ້ນເພື່ອເພີ່ມທະວີການປະຢັດລາຍຈ່າຍງົບ
ປະມານຂອງລັດໃຫ້ເປັນຮູບປະທໍາ, ມີຄວາມໂປ່ງໃສ, ປະຢັດມັດທະຍັດ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນເຂັ້ມງວດຕາມລະບຽບ, ກະຊວງການເງິນຈຶ່ງໄດ້ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ
ສະເໜີທິດທາງເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍດໍາລັດນາຍົກລັດຖະມົນຕີວ່າດ້ວຍການປະຢັດ ແລະ
ຕ້ານການຟູມເຟືອຍຂອງລັດຖະ ບານອອກເປັນຄໍາສັ່ງຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີວ່າດ້ວຍການຕ້ານການຟູມເຟືອຍ, ໂດຍເນື້ອໃນຂອງຄໍາສັ່ງດັ່ງກ່າວຈະເນັ້ນໃສ່ບັນຫາທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດໃຫ້ເກີດເປັນຮູບປະທໍາ, ພ້ອມທັງສາ ມາດກໍານົດອອກເປັນກົດໝາຍ, ນິຕິກໍາ ແລະ ລະບຽບລົງເລິກສະເພາະຈໍານວນໜຶ່ງ ເຊັ່ນ:
ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະຮັບພິຊອບຂັ້ນກະຊວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນທົ່ວປະເທດ, ອອກລະບຽບການສະເພາະກ່ຽວກັບການປະຢັດມັດທະຍັດ ແລະ
ຕ້ານການຟູມເຟືອຍໃນທຸກຂົງເຂດ, ທຸກຂະແໜງການ, ນອກຈາກນີ້ຕ້ອງສ້າງນິຕິກໍາໃໝ່ຈໍາເປັນຈໍານວນໜຶ່ງ ເຊັ່ນ:
ລະບຽບກ່ຽວກັບການປະກອບລົດປະຈໍາຕໍາແໜ່ງ, ດໍາລັດຄຸ້ມຄອງນໍາໃຊ້ພາຫະນະຂອງລັດ, ຍົກລະດັບດໍາລັດວ່າດ້ວຍການປະມູນຈັດຊື້ສີນຄ້າ, ການກໍ່ສ້າງ,
ສ້ອມແປງ ແລະ ບໍລິການດ້ວຍທຶນຂອງລັດ ແລະ
ກໍານົດໝາຍລາຍຈ່າຍງົບປະມານຂອງລັດຂຶ້ນເປັນກົດໝາຍ, ອອກກໍານົດໝາຍກ່ຽວກັບການຊໍາລະສະສາງເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມແຕກໂຕນລະຫວ່າງເງິນສົດ ແລະ
ເງິນໂອນ,
ອອກລະບຽບການຕ້ານການຟູມເຟືອຍທາງດ້ານພິທີການ, ຈັດງານລ້ຽງ, ຮັບແຂກ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ອອກກໍານົດໝາຍການອອກແບບ ແລະ ຄິດໄລ່ຂະໜາດຕຶກອາຄານ, ສໍານັກງານ, ອົງການ,
ໂຮງໝໍ, ໂຮງຮຽນ, ພ້ອມທັງກໍານົດລາຄາຫົວໜ່ວຍຕາມມາດຕະຖານເຕັກນິກໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຈໍານວນພົນຕົວຈິງ, ຊັດເຈນ ແລະ ເປັນຮູບປະທໍາກວ່າເກົ່າ, ນອກນີ້ກໍຈະຄົ້ນຄວ້າຄື້ນໃໝ່ກ່ຽວກັບໂກຕ້າພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໃນແຕ່ລະປີ ໂດຍກໍານົດຕໍາແໜ່ງງານເປັນຫລັກ, ພ້ອມນີ້ກໍໃຫ້ຈໍາກັດງົບປະມານນໍາໃຊ້ໃນການຈັດການແຂ່ງຂັນກິລາແຫ່ງຊາດແຕ່ລະຄັ້ງເຊັ່ນ:
ຫ້າມກໍ່ສ້າງສະໜາມກິລາໃໝ່ ແລະ ນໍາໃຊ້ງົບປະມານເຂົ້າໃນການຈັດງານໃຫ້ຢູ່ໃນລະດັບທີ່ເໝາະສົມບໍ່ໃຫ້ຟູມເຟືອຍເດັດຂາດ
ແລະ ບັນຫາສໍາຄັນໜຶ່ງແມ່ນຈະໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ-ລັດ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນເພີ່ມທະວີການປຸກລະດົມໂຄສະນາ, ຈັດຕັ້ງເຊື່ອມຊຶມ ເພື່ອສ້າງຄວາມຮູ້ຄວາມເຂົ້າໃຈໃຫ້ພະນັກງານ
ກໍຄືສັງຄົມມີສະຕິສູງຕໍ່ການປະຢັດ ແລະ ຕ້ານການຟູມເຟືອຍ ແລະ
ໃຫ້ຖືເອົາວຽກງານດັ່ງກ່າວເຂົ້າໃນຂະບວນການແຂ່ງຂັນຮັກຊາດ ແລະ ພັດທະນາ.
No comments:
Post a Comment