ກອງປະຊຸມວຽກງານແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ທົ່ວປະເທດ ປະຈຳປີ 2015 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນ ໃນວັນທີ 4 ພະຈິກນີ້, ຢູ່ທີ່ນະຄອນຫລວງວຽງຈັນ,
ເຊິ່ງຈະໄດ້ດຳເນີນໄປເປັນເວລາ 3 ວັນ, ໂດຍມີທ່ານ
ດຣ. ຄຳແພງ ໄຊສົມແພງ ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີ ການສັງຄົມ, ພ້ອມດ້ວຍຕົວແທນຈາກຂະແໜງການດັ່ງກ່າວໃນທົ່ວປະເທດເຂົ້າຮ່ວມເປັນຈຳນວນຫລາຍ.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງດັ່ງກ່າວ ໄດ້ລາຍງານຕໍ່ກອງປະຊຸມວ່າ: ໃນສົກປີຜ່ານມາ, ຂະແໜງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ
ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຂອງຕົນ ມີຜົນສຳເລັດຫລາຍດ້ານຄື:
ວຽກງານພັດທະນາສີມືແຮງງານ ແມ່ນໄດ້ເລັ່ງໃສ່ຍົກລະດັບສູນຝຶກວິຊາຊີບລາວ-ເກົາຫລີ
ເປັນສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານລາວ-ເກົາຫລີ, ເກັບກຳຂໍ້ມູນສະຖານທີ່ພັດທະນາສີມືແຮງງານມີ
165 ແຫ່ງ, ໃນນີ້ ຂຶ້ນກັບຂະແໜງແຮງງານ ແລະ
ສະຫວັດດີການສັງຄົມ 10 ແຫ່ງ, ສຳເລັດການສ້າງ
ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ
ໄດ້ 7 ສາຂາອາຊີບ, ພ້ອມທັງອອກໃບຢັ້ງຢືນໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ຜ່ານການທົດສອບວິຊາຊີບຂັ້ນພື້ນຖານ
ໄດ້ຈຳນວນໜຶ່ງ; ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຊຸກຍູ້ ແລະ ສົ່ງເສີມພາກ ສ່ວນຕ່າງໆຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແຮງງານລາວ
ທັງພາຍໃນ ແລະ ສົ່ງອອກໄປເປັນແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ ໄດ້ 69.828 ຄົນ, ແຮງງານອອກນອກປະເທດມີຫລາຍເຖິງ 50.712 ຄົນ ໃນນັ້ນປະກອບມີຂະແໜງກະສິກຳ,
ອຸດ ສາຫະກຳ ແລະ ບໍລິການຕ່າງໆ ແລະ ໄດ້ເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ ຈາກ
626.000 ກີບ ເປັນ 900.000 ກີບ, ໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານກົດໝາຍແຮງງານ,
ໄກ່ເກ່ຍຂໍ້ຂັດແຍ່ງແຮງງານ, ລົງກວດກາຫົວໜ່ວຍແຮງງານ,
ຊຸກຍູ້ການຄຸ້ມຄອງແຮງງານ ແລະ
ຕິດຕາມການນຳໃຊ້ແຮງງານຢູ່ໂຄງການໃຫຍ່ຕ່າງໆ, ສ່ວນດ້ານວຽກງານປະກັນສັງຄົມ
ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຄະນະສະພາບໍລິຫານກອງທຶນປະກັນສັງຄົມແຫ່ງຊາດຄັ້ງປະຖົມມະລຶກ, ຫາລືກ່ຽວກັບຜົນຂອງການສຶກສາຕົ້ນທຶນປິ່ນປົວສຸຂະພາບເພື່ອຄວາມເປັນເອກກະພາບ
ລະຫວ່າງກະຊວງແຮງງານ-ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ແລະ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ສ້າງຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້າຍການປະກັນສັງຄົມ ແລະ
ໄດ້ສົມທົບກັບກະຊວງກ່ຽວຂ້ອງດັດແກ້ການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນບຳນານໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ.
ຄຽງຄູ່ກັນນີ້ ຍັງມີບາງດ້ານທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປັນຕົ້ນ
ການພັດທະນາສີມືແຮງງານ ແລະ ການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ບັນລຸຕາມແຜນທີ່ວາງໄວ້, ຂະຫຍາຍອັດຕາປົກຄຸມດ້ານປະກັນສັງຄົມ
ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ, ສ້າງຕັ້ງກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ
ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ຊ່ວຍເຫລືອຜູ້ສູງອາຍຸ, ຜູ້ພິການ
ແລະ ຜູ້ປະສົບໄພພິບັດ ໃຫ້ດີກວ່າເກົ່າ ແລະ
ແກ້ໄຂຈຸດບ່ອນຄົງຄ້າງຕ່າງໆເພື່ອແນໃສ່ພັດທະນາວຽກງານແຮງງານ ແລະ
ສະຫວັດດີການສັງຄົມໃຫ້ເຂັ້ມແຂງດີຂຶ້ນ.
No comments:
Post a Comment